Rambler's Top100
Центр продаж и размещения всех видов рекламы в Московском метрополитене
•  Главная • •  Стикеры в вагонах • •  Щитовая реклама • •  Пассажиропотоки • •  Реклама и право • •  Статьи и обзоры • •  Контакты •

 

  30 декабря 2001 года
N 197-ФЗ

 

   ТРУДОВОЙ   КОДЕКС   РОССИЙСКОЙ   ФЕДЕРАЦИИ (ТК РФ)

 

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

 

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

 

 

Глава 3. Общие положения.

(в ред.Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 г.)

  1. Понятие социального партнерства в сфере труда
  2. Основные принципы социального партнерства
  3. Стороны социального партнерства
  4. Уровни социального партнерства
  5. Формы социального партнерства
  6. Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

  1. Представители работников
  2. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
  3. Иные представители работников
  4. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
  5. Представители работодателей
  6. Иные представители работодателей

 

Глава 5. Органы социального партнерства ...>>>

 

Вернуться к оглавлению . ...>>>

 


Я видел эту рекламу в Московском метро

CORSOCOMO — модный бренд обуви и аксессуаров. Каждый сезон, помимо основной линии, Компания представляет несколько капсульных коллекций, созданных специально для CORSOCOMO лучшими европейскими дизайнерами обуви и аксессуаров.

Салоны стильной обуви
«CORSO COMO»

ASICS - японская корпорация, один из крупнейших в мире производителей спортивной одежды и обуви. ASICS преобразовывает новейшие разработки в высокофункциональную продукцию с эффектным дизайном.

«ASICS»
Наука бега из Японии

Активное лекарственное вещество - Амброксол, входящий в состав препарата Лазолван, является проверенным, надежным и эффективным отхаркивающим средством.

«Берингер Ингельхайм»
принимайте Лазолван!

Кинотеатр <b>КИНОМИР</b>. Тайна красной планеты. Самый Большой 3D зал на Тверской!. Станции м. Пушкинская, м. Тверская, Настасьинский пер., д. 2, т. 8-800-555-54-66, www.kinomax.ru

Кинотеатр КИНОМИР
Тайна красной планеты

Капсикам (Capsicam) - Доброе тепло без боли и жжения. Разогревающая мазь с согревающим эффектом. При болях в спине и суставах, при мышечных болях, радикулите, остеохондрозе (заболевание позвоночника, связанное с нарушением обмена в межпозвоночных дисках и костной ткани), артрите (воспаление сустава). www.grindex.ru

«Капсикам» Доброе тепло без боли и жжения

 

 

Глава 3. Общие положения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

 

 

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Основными принципами социального партнерства являются:

    • равноправие сторон;
    • уважение и учет интересов сторон;
    • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
    • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
    • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    • полномочность представителей сторон;
    • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
    • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
    • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
    • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
    • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
    • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Статья 25. Стороны социального партнерства

    Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

    Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

    (часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 26. Уровни социального партнерства

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Социальное партнерство осуществляется на:
    • федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
    • межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;
    • региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
    • отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
    • территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
    • локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

Статья 27. Формы социального партнерства

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Социальное партнерство осуществляется в формах:

    • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    • взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    • участия работников, их представителей в управлении организацией;
    • участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

    Особенности применения норм настоящего раздела к государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.
    (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

Я видел эту рекламу в Московском метро

FORNETTO - ФОРНЕТТО, пицца из дровяной печи. Новый формат городской пиццерии. Доставка! Эскалаторная пара, позиционирование на эскалаторах метро.

«FORNETTO»
пицца из дровяной печи

«АФИМОЛЛ Сити» – это грандиозный архитектурный объект! Общая площадь «АФИМОЛЛ Сити» – 330 000 м2. Брендирование на эскалаторных сводах метро является очень эффективным средством продвижения предоставляемых товаров и услуг.

«АФИМОЛЛ Сити»
торговый комплекс

Супермаркет бытовой техники  "ЭКСПЕРТ" - ВЫБИРАТЬ ЛЕГКО. ЛУЧШЕЕ ИЗ ВОЗМОЖНОГО. Федеральная сеть магазинов электроники

"Эксперт" сеть магазинов электроники.

Реклама на проездных билетах метро. «СТОКМАНН» Обменяй билет на подарок в Стокманн!

«СТОКМАНН»
торговая сеть

ЗАО «Московский коммерческий банк «Москомприватбанк». .JPG. Банк специализируется на розничном банковском обслуживании частных клиентов, предпринимателей и предприятий малого и среднего бизнеса. www.privatbank.ru

«Москомприватбанк»

 

 

 

Глава 4.

Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

(в ред.Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 г.)

 

 

 

Статья 29. Представители работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

    Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией. .

Статья 31. Иные представители работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

    Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность

представителей работников

в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии

с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.

 

Статья 33. Представители работодателей

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

    Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
    (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.
    (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)
    Части третья - четвертая - утратили силу. - Федеральный закон от 24.11.2014 N 358-ФЗ.

Статья 34. Иные представители работодателей

    (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

    Представителями работодателей - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

 

Продолжение:

 

Глава 5.

Органы социального партнерства. ...>>>

 

Вернуться к оглавлению . ...>>>

 

 

 

Источник информации: Официальный сайт Государственной Думы РФ. ...>>>

 

Предупреждение об ограничении ответственности!


Информационно-справочная система по размещению рекламы в Московском метрополитене

"www.metroreklama.ru" не несет ответственности:

  • за содержание материалов, их возможное несоответствие действующему законодательству или наличие опечаток и ошибок в приведенных текстах документов;
  • за любой прямой или косвенный ущерб и/или упущенную выгоду вследствие применения полученной информации;
  • текст документа приведен для предварительного ознакомления с содержанием закона.
     
Интерьеры станций Московского метро

Станция метро - Пятницкое шоссе, Арбатско-Покровская линия. Станционный зал

Пятницкое шоссе

Станция метро "Беляево".

Беляево

Станция метро - НОВОКОСИНО, Калининская линия Московского метрополитена.

Новокосино

Станция метро "Дубровка". Путевая платформа для приёма и отправления метропоездов  в сторону центра города.

Дубровка

Станция метро "Зябликово".

Зябликово

 

 

Зарегистрировано в Государственном регистре баз данных №0220209033
Copyright © 2001-2018, metroreklama ru. Все права защищены. Воспроизведение материалов
или их частей в любом виде и форме без письменного согласия запрещено.